Центр опережающей профессиональной подготовки предлагает в своем кейсе разработать концепцию усовершенствования сетевого сервиса для конструирования образовательных программ с использованием принципа конструктора компетенций. Решение этого кейса направлено на формирование модульной структуры программ профессиональной подготовки, которая позволила бы гражданам самостоятельно формировать запрос на новые профессиональные компетенции в сфере современных технологий, а работодателям повышать квалификацию своих сотрудников в соответствии с самыми актуальными тенденциями на рынке труда.
Кейс Научно-исследовательского института сердечно-сосудистых заболеваний направлен на разработку нового подхода к оценке и прогнозированию болезней системы кровообращения (БСК). В связи с актуализацией «новых факторов риска» БСК (аэропол-лютанты, особенности климата и инфраструктуры и др) новый подход к изучению этой болезни призван развивать программы профилактики БСК и обеспечить переход к персонализированной медицине, высокотехнологичному здравоохранению и технологиям здоровьесбережения.
Теперь, на этапе народного голосования, кейсы конкурсантов оценят интернет-пользователи. 10 самых актуальных задач будут решать участники регионального этапа конкурса. Голосование продлится до 5 августа. Поддержать интересный кейс можно по ссылке: https://leadersofdigital.ru/.
Для справки:
«Цифровой прорыв» – крупное командное соревнование в сфере информационных технологий, которое проходит в формате серии хакатонов, направленных на поиск и внедрение цифровых решений для бизнеса и государства.
Соревнование включает в себя несколько этапов. Сначала зарегистрировавшиеся участники прошли онлайн-тестирование на предмет цифровой грамотности и наличие базовых знаний и навыков, необходимых для специалистов в IT-секторе. Затем для них пройдут 8 очных региональных отборочных хакатонов. На этом этапе они решат кейсы, от государственных и коммерческих организаций, отобранных по итогам конкурса.
Финал проекта пройдет в формате 48-часового хакатона, который соберет 1500 конкурсантов. Кроме соревновательной составляющей, программа будет включать образовательную часть (воркшопы и мастер-классы), а также специальную и деловую программы для амбассадоров, партнеров и экспертов. Участники получат широкий выбор возможностей: стажировки, трудоустройства, менторская поддержка при разработке проектов, образовательная программа, денежные призы. Общий призовой фонд составит 40 миллионов рублей.
