Регион занял второе место после Ямало-Ненецкого автономного округа среди субъектов по количеству практических заданий для студентов, которые станут темами их курсовых и дипломных работ. По словам руководителя проекта Ильи Семина, весомую часть кейсов разместили на платформе промышленные предприятия Кузбасса.
«Завод «Кузбасский СКАРАБЕЙ» предлагает продвинуть на рынок инновационный продукт – антибактериальную бумагу, холдинг «СДС-Уголь» – разработать эффективный метод пылеподавления технологических дорог, а группа предприятий «Стройсервис» – найти пути снижения затрат на добычу угля в Кузбассе. По количеству интересных задач не отстают и социальные учреждения. Особенность региона еще и в том, что к подготовке кейсов активно подключились общеобразовательные школы. Промышленновская СОШ №56 предлагает разработать программу социально-педагогической профилактики буллинга в образовательной организации, а СОШ №25 Салаира – внедрить цифровые технологии для создания условий самореализации обучающихся», – рассказал Илья Семин.
Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев отметил, что запрос работодателей на решение кейсов высок, но это обусловлено установкой на продвижение региона.
«Мы ставим перед собой амбициозную задачу вывести Кузбасс в лидеры по темпам роста экономики и по качеству жизни наших людей. Для этого мы разработали Стратегию развития нашего региона до 2035 года. В ней множество прорывных проектов, реализация которых требует креативного мышления и нестандартных подходов. Поэтому столь высок запрос работодателей на решение практических задач, предоставленных в наших кейсах», – подчеркнул Сергей Цивилев.
Задания для студентов также подготовили представители областной администрации и отдельных городов. Например, департамент инвестиций и стратегического развития предложил проанализировать состояние и перспективы развития несырьевого экспорта в регионе, а департамент труда и занятости населения – разработать программы социальной адаптации для различных категорий безработных граждан. Управление образования администрации Прокопьевска интересует применение кейс-метода в обучении руководителей образовательных организаций.
Напомним, «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, направленный на предоставление гражданам возможностей для карьерного роста и проходящий в формате конкурса студенческих работ.
Он действует по следующей схеме: работодатель размещает кейсы на электронной платформе, а студент получает реальную задачу (кейс) от компании и выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу. Далее по итогам конкурса, которые подводятся два раза в год, авторы лучших решений получают приглашения на практики и стажировки.
Отметим, 10 сентября стартовала подача заявок на участие в новом конкурсе в рамках данного проекта. На сегодняшний день к платформе присоединились около 3, 5 тысяч компаний России, из них 92– из Кузбасса. До 30 ноября студенты могут выбирать кейсы и уже начинать их решение с научными руководителями. При этом каждый участник вправе выбрать задание от работодателя из любого региона страны.
