Всего на конкурс поступило 330 заявок от участников со всей Кемеровской области: действующие руководители и заместители руководителей организаций, представители малого бизнеса, сотрудники предприятий, преподаватели и специалисты. Средний возраст участников составил 35 лет. В ходе заочного этапа конкурсанты выполняли онлайн-тесты на общие знания, лидерские и профессиональные компетенции.
75 конкурсантов, успешно прошедшие первый этапа конкурса, приняли участие в деловой программе, где продемонстрировали свои лидерские и профессиональные компетенции. Очный этап конкурса прошел на базе Кемеровского государственного университета.
Все участникам предстояло пройти по 3 образовательным площадкам, в ходе которых эксперты отмечали потенциал и компетенции конкурсантов: Soft Skill’s, лидерские компетенции; проектные технологии управления; маркетинг и экономика проектов.
В финал конкурса пройдет 35 участников, которые войдут в кадровый резерв социальной сферы Кузбасса. Каждый из победителей отбора получит возможность повысить свою квалификацию по индивидуальным образовательным программам для развития управленческих компетенций. Но еще более ценным подарком станет возможность обогатить свой опыт общением с теми, кто свой талант руководителя давно подтвердил на деле – личный наставник для карьерных консультаций из числа топ-менеджеров крупнейших организаций и предприятий Кузбасса.
Организаторы конкурса: департамент образования и науки Кемеровской области, Кузбасский региональный институт развития профессионального образования.
